Từ ngày 1-1-2009, mức lương cơ bản của người lao động (NLĐ) làm việc tại Hàn Quốc tăng lên 3 USD/giờ. Nếu làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm, ngày lễ, ngày nghỉ, cuối tuần, NLĐ được hưởng lương cao hơn. Tuy nhiên, để có được mức lương cao như trên, NLĐ Việt Nam phải đạt được những yêu cầu cao mà phía bạn đưa ra, đó phải là người vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ công an; học sinh học nghề tại các trường dạy nghề thuộc các bộ, ngành và phải vượt qua đợt kiểm tra sức khỏe, kỳ thi tiếng Hàn và đáp ứng đủ các điều kiện quy định.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thanh Hòa cho biết, NLĐ phải nộp khoản lệ phí kiểm tra tiếng Hàn là 17 USD (trước đây là 30 USD). Sau khi đã đạt yêu cầu và ký kết hợp đồng lao động, NLĐ phải nộp thêm 654 USD để trả chi phí làm các thủ tục và mang theo sang Hàn Quốc 500 USD để mua bảo hiểm hồi hương và bảo hiểm rủi ro. Điều đáng mừng trong chương trình EPS là NLĐ không phải nộp tiền môi giới hay tiền đặt cọc.
NLĐ đi làm theo chương trình EPS được làm việc tại Hàn Quốc trong 3 năm, được phép chuyển nơi làm việc không quá 3 lần khi có lý do chính đáng. Họ sẽ được hưởng mức lương cơ bản theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc, đồng thời được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm rủi ro ngoài nơi làm việc, bảo hiểm chậm trả lương, bảo hiểm chi phí hồi hương... Như vậy, NLĐ làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS sẽ có tư cách lao động ngay từ khi nhập cảnh. Và sau khi kết thúc hợp đồng, NLĐ có thể được tái tuyển dụng hoặc về nước và đăng ký dự tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc như những lao động khác. Thống kê của Trung tâm Lao động ngoài nước - Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, với chương trình này, từ năm 2004 đến nay, đã có 48.000 người tham dự các lớp kiểm tra tiếng Hàn, trong đó 85% đạt yêu cầu. Cũng từ năm 2004 đến nay, có 53.470 hồ sơ được gửi sang Hàn Quốc và đã có 41.297 người được người sử dụng lao động tại Hàn Quốc lựa chọn (trong đó 37.838 người đã xuất cảnh).
Nói về chỉ tiêu tuyển dụng lao động sang Hàn Quốc làm việc năm 2009, ông Nguyễn Thanh Hòa cho biết, chỉ tiêu mà phía Hàn Quốc đặt ra cho Việt Nam năm 2009 sẽ là 15.000 lao động hoặc nhiều hơn. Sở dĩ có con số này là bởi năm 2008 Việt Nam đã đáp ứng đủ chỉ tiêu 15.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS. Rất nhiều NLĐ Việt Nam sau 1-2 năm làm việc đã được chủ sử dụng lao động tín nhiệm, giao các nhiệm vụ quản lý sản xuất.
Nỗ lực và phấn đấu để khẳng định vị trí dẫn đầu trong số 15 quốc gia được phép đưa lao động sang Hàn Quốc theo chương trình EPS, đó chính là mục tiêu của cơ quan chức năng trong năm 2009. Như vậy, có thể khẳng định đây là tín hiệu vui cho thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam trong năm 2009 bởi hàng nghìn người lao động trong những năm tới sẽ có thêm hy vọng được đi làm việc ở Hàn Quốc với mức lương hấp dẫn.