Thị trường lao động Mỹ tiếp tục phát tín hiệu tích cực trong đầu tháng 8/2026 khi số đơn xin trợ cấp thất nghiệp tăng không đáng kể, trong khi số lao động bị cắt giảm giảm xuống mức thấp nhất trong hai năm. Cùng với đó, năng suất lao động trong quý II/2026 tăng mạnh hơn dự báo, góp phần hạn chế đà tăng của chi phí lao động.
Theo Bộ Lao động Mỹ, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu trong tuần kết thúc ngày 1/8 tăng 1.000 đơn, lên 199.000 đơn sau điều chỉnh theo mùa, thấp hơn mức dự báo 202.000 đơn của các nhà kinh tế do Reuters khảo sát. Sau khi tăng mạnh vào đầu tháng 6, số đơn hiện đã giảm về vùng thấp trong biên độ 189.000-230.000 đơn ghi nhận từ đầu năm.
Báo cáo cũng cho thấy số người tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp tăng 24.000 người, lên 1,801 triệu người trong tuần kết thúc ngày 25/7, phản ánh tốc độ tuyển dụng có phần chậm lại nhưng chưa cho thấy dấu hiệu suy yếu đáng kể của thị trường lao động.
Dữ liệu riêng từ hãng tư vấn Challenger, Gray & Christmas cho thấy số kế hoạch cắt giảm việc làm của các doanh nghiệp Mỹ giảm 27% trong tháng 7, xuống còn 33.429 vị trí, mức thấp nhất kể từ tháng 7/2024. So với cùng kỳ năm trước, số việc làm dự kiến cắt giảm giảm 46% và giảm 41% so với cùng kỳ năm 2025.
Các doanh nghiệp nhìn chung chưa ghi nhận làn sóng cắt giảm nhân sự diện rộng liên quan đến việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), với các đợt sa thải chủ yếu vẫn tập trung trong lĩnh vực công nghệ.
Về năng suất, Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS) cho biết năng suất lao động phi nông nghiệp trong quý II/2026 tăng 1,4% (tính theo năm), cao hơn nhiều so với dự báo 0,6% và cao hơn mức tăng 0,8% của quý I. So với cùng kỳ năm trước, năng suất tăng 2,2%.
Trong khi đó, chi phí lao động trên mỗi đơn vị sản phẩm (unit labor costs) chỉ tăng 1,3% trong quý II, thấp hơn mức dự báo 2,1%. Tiền lương theo giờ tăng 2,7% so với quý trước và tăng 3,7% so với cùng kỳ năm trước, cho thấy áp lực từ tiền lương vẫn được kiểm soát.
Nhiều chuyên gia nhận định việc doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng AI đang góp phần cải thiện năng suất, qua đó hạn chế áp lực chi phí lao động. Tuy nhiên, một số ý kiến cũng lưu ý rằng chi phí ngoài lao động vẫn tăng mạnh, nên riêng việc chi phí lao động được kiểm soát có thể chưa đủ để đưa lạm phát trở lại mục tiêu 2% của Fed.
Các số liệu mới tiếp tục củng cố đánh giá rằng thị trường lao động Mỹ vẫn ổn định, tạo điều kiện để Fed tập trung nhiều hơn vào rủi ro lạm phát. Dù Fed đã giữ nguyên lãi suất ở mức 3,50-3,75% trong cuộc họp tuần trước, nhiều nhà kinh tế vẫn cho rằng khả năng ngân hàng trung ương này tăng lãi suất trong tháng 9 sẽ phụ thuộc chủ yếu vào diễn biến lạm phát trong thời gian tới.