Theo đánh giá của Hiệp hội xuất khẩu (XKLĐ) lao động, thị trường XKLĐ trong 3 tháng đầu năm có nhiều mặt tích cực. Hiệp hội đã ký kết với các nước đối tác giúp cho XKLĐ có bước khởi sắc như thị trường Trung Đông. Tháng 3 vừa qua Bộ trưởng Lao động Phần Lan dẫn đầu đoàn đại biểu sang thăm Việt Nam. Phần Lan cho biết, đang cần tiếp nhận từ 10.000- 20.000 lao động nước ngoài.
Thời gian qua, nhiều thị trường mới đã liên tục được mở ra như Singapo, Brunei, Macao, Coóet, Ôman..tuy nhiên, theo Hiệp hội XKLĐ, để đạt được mục tiêu đưa được 85.000 lao động trong năm nay thì từ nay đến cuối năm các DN XKLĐ cần có những giải pháp hữu hiệu để củng cố thị trường.
Thứ nhất: chủ sử dụng lao động các nước ngày càng đòi hỏi nhiều hơn, cao hơn về số lượng trình độ tay nghề, ngoại ngữ và kỷ luật làm việc. Đơn cử như lao động trên biển dành cho thủy thủ vận tải, thuỳên viên đánh bắt xa bờ, nhu cầu rất nhiều, nhưng do thiếu sự cân đối trong khâu đào tạo nguồn nên đã bỏ phí lĩnh vực này.
Thứ hai, trở ngại với lao động sang các nước Đông Âu. Việc xét cấp visa nhập cảnh khó khăn, vì yêu cầu kiểm tra chặt chẽ từ phía các nước EU tham gia Hiệp định đi lại tự do. Ngòai ra, hợp đồng đưa lao động đến các nước Đông Âu có tình trạng nhiều cá nhân, tổ chức người Việt Nam làm môi giới, dẫn tới tình trạng lộn xộn trong khâu xét cấp visa, khiến các DN khó tìm được đối tác tin cậy.
Theo Bộ Lao động Thương binh xã hội, trong thời gian tới Bộ LĐ sẽ tăng cường phối hợp với các ngành chức năng, tổ chức kỉêm tra tình hình thực hiện XKLĐ tạicác địa phương, đồng thời kiểm tra tình hình LĐ VNam ở nước ngòai để tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn, xử lý những tồn đọng trong các khâu tạo nguồn, đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục, tổ chức quản lý, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động.