Đến thời điểm này, sau khi kiểm tra, Bộ thấy một số doanh nghiệp có khả năng tuyển dụng và đưa lao động sang Mỹ nên đã cho làm thí điểm. Mặc dù các doanh nghiệp đều làm rất cẩn thận nhưng việc tuyển lao động còn khó khăn và số lượng đưa đi còn rất khiêm tốn.
Mỹ là thị trường mới, nhạy cảm nên doanh nghiệp cần phải làm thận trọng, tránh tình trạng người lao động đổ xô đăng ký sẽ không có lợi và có thể bị các đối tượng xấu lừa. Thực ra, Mỹ không cấm lao động Việt Nam sang làm việc mà vấn đề khó khăn hiện nay là người lao động Việt Nam khi đăng ký có được phỏng vấn và cấp visa hay không.
Hiện, một số Cty được Bộ LĐ-TB&XH cho thí điểm đưa lao động sang Mỹ đang có nhu cầu tuyển lao động như: Cty AIC, Cty AIRSECO, Cty Simco Sông Đà, Trung tâm xuất khẩu lao động Viracimex.
Giám đốc Cty AIC cho biết, AIC hiện đang cần tuyển 80 lao động sang Hoa Kỳ làm việc trong các dự án sân golf, mức lương cơ bản khoảng 1.300 USD/tháng. Điều kiện ràng buộc kèm theo là lao động đã lập gia đình và 2 con để đảm bảo không bỏ trốn khi hết hợp đồng. Cty Simco Sông Đà cũng đang tuyển 150 lao động là thợ hàn bậc cao sang Mỹ làm việc trong hai lĩnh vực đóng tàu và dầu khí. Tiêu chuẩn tuyển chọn: Lao động nam (tuổi từ 20-40), cân nặng 50 kg trở lên; tiếng Anh giao tiếp cơ bản; các điều kiện bắt buộc khác: Từng làm việc tại nước ngoài (có visa, thẻ cư trú cũ ở nước đã từng làm việc); đã kết hôn (có giấy đăng ký kết hôn); đạt trình độ nghề hàn bậc 6GR.
Đối với những lao động chưa biết nghề sẽ được Cty đào tạo, những người có nghề sẽ được học nâng cao tay nghề. Thời hạn hợp đồng 30 tháng (được gia hạn thời gian làm việc 2 lần). Sau khi hết hợp đồng 30 tháng, sau 4 tháng trở về Việt Nam, lao động có thể quay trở lại làm việc tiếp 30 tháng. Lương cơ bản: 15 USD/giờ (chưa kể làm thêm giờ); tổng thu nhập khoảng 4.000 USD/tháng.
Lao động sẽ phải tạm đặt cọc khi đăng ký dự tuyển là 1.000 USD (số tiền này được Cty thanh toán lại cho người lao động khi làm thủ tục xuất cảnh). Khi lao động có visa, Cty sẽ thu phí (dự kiến khoảng 8.000USD; trong đó gồm: phí làm thủ tục tại Hoa Kỳ, vé máy bay khứ hồi, phí môi giới và phí dịch vụ).
Đa số doanh nghiệp khi được hỏi đều cho rằng, Mỹ là thị trường lao động tiềm năng, thu nhập cao nhưng để đưa được số lượng lớn lao động sang Mỹ là rất khó. Trong khi đó, việc xin visa cho người lao động hiện nay đang gặp rất nhiều khó khăn. Điều các doanh nghiệp cần hiện nay là Bộ LĐ-TB&XH cần phối hợp cùng các doanh nghiệp làm việc với Đại sứ quán Mỹ về vấn đề này.
Quy trình xin visa lao động vào Hoa Kỳ
Sau khi nộp hồ sơ, nếu đáp ứng yêu cầu, Bộ Lao động Hoa Kỳ sẽ cấp giấy xác nhận cho phép nhà tuyển dụng phía Mỹ được tuyển người lao động nước ngoài. Sau đó, nhà tuyển dụng mang giấy phép này nộp cho bộ phận di trú. Bộ phận di trú sẽ xem xét người lao động nước ngoài cần loại visa nào. Visa dành cho những người muốn vào Hoa Kỳ làm việc thuộc dạng H, thời hạn thường không quá 1 năm.
Dạng H1: Dành cho những chuyên viên tay nghề cao, đặc biệt là các chuyên gia công nghệ thông tin.
Dạng H2 hay còn gọi là visa ngắn hạn dành cho NLĐ thời vụ - chủ yếu làm nông - là dạng visa không di dân.
Vì vậy, đương đơn xin visa H2 phải chứng minh được họ có nhiều ràng buộc, nền tảng vững chắc ở Việt Nam, sau khi làm việc ở Hoa Kỳ, nhất định sẽ về nước.
(NLĐ)