Dữ liệu của Bộ Lao động cho thấy tiền lương thực tế sau điều chỉnh theo lạm phát - thước đo quan trọng phản ánh sức mua của người tiêu dùng - giảm 2,8% trong tháng 11/2025 so với cùng kỳ năm trước. Mức giảm này tương đương tháng 01/2025 và là mức giảm mạnh nhất kể từ tháng 9/2023, thời điểm ghi nhận mức giảm 2,9%.
Dữ liệu tháng 11/2025 cũng xấu hơn mức giảm 0,8% đã được điều chỉnh của tháng 10/2025, đồng thời đánh dấu tháng giảm thứ 11 liên tiếp.
Cùng xu hướng trên, tổng tiền lương danh nghĩa trung bình chỉ tăng 0,5% so với cùng kỳ, lên 310.202 yen (tương đương khoảng 1.983 USD). Đây là mức tăng thấp nhất kể từ tháng 12/2021.
Cả hai chỉ tiêu đều chịu tác động từ việc các khoản chi trả đặc biệt - chủ yếu là tiền thưởng một lần - giảm tới 17%. Nhóm dữ liệu này thường biến động mạnh ngoài các kỳ thưởng chính vào mùa hè và mùa đông.
Một quan chức Bộ Lao động cho biết số liệu về tiền thưởng trong tháng 11 thường ở mức thấp trong giai đoạn công bố sơ bộ, do dữ liệu thưởng mùa đông của nhiều doanh nghiệp chưa được phản ánh đầy đủ. Quan chức này nhấn mạnh, nhìn chung môi trường tiền lương không có thay đổi đáng kể.
Tháng 11/2025, tiền lương cơ bản tăng 2,0%, thấp hơn mức tăng 2,4% của tháng liền trước nhưng tương đương tháng 9/2025. Tiền làm thêm giờ - chỉ báo phản ánh tình trạng của khu vực tư nhân - tăng 1,2%, giảm so với mức 2,1% của tháng 10/2025 nhưng cao hơn mức 1% của tháng 9/2025.
Trong khi đó, chỉ số giá tiêu dùng vẫn ở mức cao 3,3%. Chỉ số lạm phát được sử dụng để tính tiền lương thực tế bao gồm giá thực phẩm tươi sống nhưng không tính chi phí thuê nhà, do đó thường cao hơn lạm phát cơ bản.
Tháng 12/2025, BOJ đã nâng lãi suất lên mức cao nhất trong 30 năm, từ 0,5% lên 0,75%, với nhận định rằng các doanh nghiệp sẽ tiếp tục tăng lương một cách ổn định trong năm nay thông qua các cuộc đàm phán lao động thường niên.
Tổ chức công đoàn lớn nhất Nhật Bản, Rengo, đang đặt mục tiêu tăng lương ít nhất 5% trong năm nay.