Trong tháng 11/2022, giá CPO tăng 11% so với tháng trước lên 4.087 RM/tấn do nhu cầu phục hồi và lo ngại thiếu hụt nguồn cung do thời tiết. Thường tháng 12, tháng 1 và tháng 2 là những tháng sản xuất dầu cọ thấp nhất đã hỗ trợ giá.
CGS-CIMB đã chốt giá CPO giao dịch khoảng từ 3.800 – 4.200 RM/tấn trong tháng 12/2022. Điều này sẽ đưa mức giá CPO trung bình năm 2022 vào khoảng 5.122 RM/tấn và năm 2023 sẽ là 3.800 RM/tấn.
Kết quả từ cuộc khảo sát những người trồng rừng của nhóm CGS-CIMB Futures cho thấy sản lượng CPO địa phương dự kiến sẽ giảm 2% so với tháng trước, nhưng tăng 8,7% so với cùng kỳ năm ngoái lên 1,78 triệu tấn trong tháng 11/2022 do tính thời vụ.
Xuất khẩu dầu cọ của Malaysia trong tháng 11/2022 có thể tăng 3,4% so với tháng trước và 6% so với cùng kỳ năm ngoái lên 1,56 triệu tấn dựa trên số liệu thống kê xuất khẩu của các nhà khảo sát hàng hóa Intertek (5,6% so với tháng trước), SGS (2,8%) và Amspec Malaysia (1,6% so với tháng trước). Điều này là do CPO giảm giá hấp dẫn so với dầu đậu tương.
CGS-CIMB lưu ý rằng thuế dầu cọ cao hơn của Indonesia và mức thuế 118 USD (518,73 RM)/tấn kể từ giữa tháng 11 đã khiến nới rộng chiết khấu giá CPO giữa Indonesia và Malaysia lên 587 RM/tấn hiện tại và cải thiện khả năng cạnh tranh của xuất khẩu dầu cọ trong nước. Điều này cũng góp phần vào sự tăng trưởng xuất khẩu dầu cọ của Malaysia vào tháng trước.
Một yếu tố khác thúc đẩy nhu cầu dầu cọ là mức chiết khấu hấp dẫn của CPO ở 276 USD (1.213 RM)/tấn so với dầu đậu tương từ Brazil trong tháng 11 so với mức 246 USD (1.082 RM)/tấn trong tháng 10.
Đối với hàng tồn kho, CGS-CIMB Research ước tính rằng lượng dầu cọ tồn trữ trong nước có thể tăng 0,5% so với tháng trước và tăng 33% so với cùng kỳ lên 2,42 triệu tấn vào cuối tháng 11/2022, mức cao nhất kể từ tháng 4/2019 do sản lượng phục hồi. Mức tồn kho này cũng cao hơn 7% so với mức trung bình 10 năm trong tháng 11 là 2,26 triệu tấn.
Trong một diễn biến khác, CGS-CIMB Research đã thu thập được rằng các công ty trồng trọt đang thuê thêm lao động nước ngoài để giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động của ngành. Tuy nhiên, điều này chỉ làm giảm bớt một phần tình trạng thiếu hụt công nhân vì cần có thời gian để xác minh, tuyển dụng và đào tạo công nhân, do các quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt hơn nhằm nỗ lực nâng cao năng suất.